從細節抓安保服務質量
江門保安公司要對統轄區域加大危險排查力度，在安全捍衛工作中留意保安辦理制度建設，要點工作要點去抓，保安服務質量永遠是咱們保安人的價值線。從頭整理清晰保安工作安全辦理要點工作，定期組織展開客戶、勤務、部隊等要點區域的專項排查。
保安服務力求做到做到危險排查零死角，切實做好要點勤務、關鍵環節的危險防控工作，逐步推進安全辦理由事故辦理向危險辦理、預警辦理轉變，排查各類危險危險，履行各級各保安辦理崗位人員安全責任，保證客戶單位的安全。
保安在做好各項保安勤務工作的一起，在有條件的保安執勤崗點，自始自終地施行站點服務，為客戶提供開關車門，電梯門服務，搬抬物品等量力而行的服務。展開對口共建活動，是北京保安公司保安服務的一個亮點，持之以恒地履行“學雷鋒、樹新風”活動，在保安服務項目中展開清理小廣告小招貼，做好保安服務項目的環境衛生清掃和保持工作。
保安公司是一類較為特殊的服務類型企業，由于要為企事業單位的安全工作做好保證，無論周六日仍是節假日都要正常上班，24小時備戰無正常下班時間，還要履行突發安保任務。
安保工作既是簡單重復勞動、又是單位安全的守護者，但保安員上班時間很長，可謂夜以繼日，風雨無阻，而且為保持一定的盈余，大多數保安公司還在履行每周輪班休息制，對此保安公司辦理負責人表現出更多的無法和兩難，嚴格履行勞動法規范人事制度和勞動合同，建立調和勞資關系，這對保安企業是不小的投入，但保安企業如果違反規定所承受的違法成本會更大，不僅有經濟補償，保安企業形象的損壞也會形成無形資產的丟失。
文章源自：江門保安公司
-
12-23
保安人員不可以有哪些行為？
保安正如字面上的意思，保衛安全，但每一個崗位都需要有一定的工作標準，哪些工作該做，哪些工作不該做，江門保安公司小編說說下，下列行為身為企業保安不得有的行為：（一）限制別人人身自由、搜查別人身體或許侮辱、毆打別人；（二）扣押、沒收別人證件、財物；（三）阻礙依法執行公務； （四）參加追索債務、采用暴力或許以暴力相威脅的手段處置膠葛；（五）修改或許分散保安服務中
-
12-23
如何正確處理保安服務管理的矛盾問題？
保安管理干部怎么處理管理作業中的對立和問題，能夠準確正視保安服務作業中存在的交叉點，平衡作業中各方面利益，顧及各方面情緒，保護好每一名保安隊員的自負心，這是保安管理干部有必要面臨的問題，有必要處理好的問題。保安管理干部要不斷的完善管理作業中對人、對事、對對立的處理聯系。保安管理作業往往會受到管理者的性格、愛好、經驗等因素的影響，所以對底層保安管理者來說，其認識和行為至關重要。要完善自身的涵
-
10-26
遇到火災時保安應如何做？
火災是保安公司常見的事故之一，尤其是現在正值冬季，天氣枯燥且各種用火用電設施增多，稍有不小心就能引發火災。那么，遇到火災時作為一名合格的保安應當怎么去做呢？下面是江門保安公司給出的應對方法。當遇到火災時，作為一名保安應當及時鎮定的去應對，針對各種不同的情況進行合理的補救方式，確保人員安全，減少資產損失。保安在產生火災之后應立即趕赴現場，如若屋內的火勢無法控制，應立刻離開，并用消防器具去
-
10-26
保安員應該如何解決民間糾紛？
民事糾紛是保安員在巡查執勤中，需要特別注意的情況；當發現轄區發現有糾紛，有必要上前勸慰，勸慰不了的能夠適當的上報領導或報警，由于小的糾紛很可能引發大的事端。保安員一定要靈敏勸慰民事糾紛兩邊人員，避免對立激化。了便于咱們更好的了解和勸慰，首要咱們要清楚民間糾紛的概念糾紛是指一方或多方由于權利義務聯系不明確而產生的一種爭端和對立。它體現的是人與人之間，人與單位之間發的一種不確定的或者是錯亂