江門保安公司需對火險危險的高度重視
保安公司負責人指出，危險險于明火，防范勝于救災，職責重于泰山。大型活動場所內易燃物多，火險危險性大。一旦發生火災，構成的損失大、傷亡大、影響大。因此，要貫徹執行《消防法》，建立健全消防管理制度，實施經營崗位職責制，逐級簽定防火職責狀，引起對火險危險的高度重視。
保安人員須提醒、督促商家、顧客，在易燃物品會集的柜臺，一概制止吸煙，特別要避免經營員、顧客將沒有平息的煙蒂、火柴梗塞進柜縫中或隨手甩進產品堆中而點燃成災。
產品倉庫要與居住區、作業區、用火區別隔開來，制止將不同性質的易燃易爆化學物品混合貯存；制止在商店內部運用明火炒菜做飯；夜間巡邏時，要合作進行防火安全檢查，把火災事故消滅在萌芽狀況，做到防患于未然。
保安公司對文明文娛體育場所的保安勤務方案；文明文娛場所是指面向社會，可供觀眾從事文明、休閑文娛的場所，近年來公共文明文娛場所開展迅猛種類繁復，依據種類可分為廳室、場館、院所和區域等類。
公共文娛體育場所保安作業的根本特色：
人員會集，流動量大。簡單引起熱情案子和治安火災事故，違法犯罪分子也簡單混跡其間，從事不法活動。場所繁復規劃紛歧。我國社會主義市場經濟的建立和開展，促進了文明文娛場所建設也是改善投資環境的內容之一，規劃和層次也是越來越高，層次的擺開也意味著保安使命的復雜化。
形式多樣、不斷創新，公共文明文娛場所的保安管理，觸及社會范疇的許多方面，文明、廣播、新聞、城管、工商、公安需齊心努力，互相合作，各實其責，構成合力。保安公司在合作各部門的作業中會盡心盡力，主動作為，為社會主義的文明建設增加和諧安全氣氛。
文章源自：江門保安公司
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12-23
保安人員不可以有哪些行為？
保安正如字面上的意思，保衛安全，但每一個崗位都需要有一定的工作標準，哪些工作該做，哪些工作不該做，江門保安公司小編說說下，下列行為身為企業保安不得有的行為：（一）限制別人人身自由、搜查別人身體或許侮辱、毆打別人；（二）扣押、沒收別人證件、財物；（三）阻礙依法執行公務； （四）參加追索債務、采用暴力或許以暴力相威脅的手段處置膠葛；（五）修改或許分散保安服務中
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12-23
如何正確處理保安服務管理的矛盾問題？
保安管理干部怎么處理管理作業中的對立和問題，能夠準確正視保安服務作業中存在的交叉點，平衡作業中各方面利益，顧及各方面情緒，保護好每一名保安隊員的自負心，這是保安管理干部有必要面臨的問題，有必要處理好的問題。保安管理干部要不斷的完善管理作業中對人、對事、對對立的處理聯系。保安管理作業往往會受到管理者的性格、愛好、經驗等因素的影響，所以對底層保安管理者來說，其認識和行為至關重要。要完善自身的涵
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10-26
遇到火災時保安應如何做？
火災是保安公司常見的事故之一，尤其是現在正值冬季，天氣枯燥且各種用火用電設施增多，稍有不小心就能引發火災。那么，遇到火災時作為一名合格的保安應當怎么去做呢？下面是江門保安公司給出的應對方法。當遇到火災時，作為一名保安應當及時鎮定的去應對，針對各種不同的情況進行合理的補救方式，確保人員安全，減少資產損失。保安在產生火災之后應立即趕赴現場，如若屋內的火勢無法控制，應立刻離開，并用消防器具去
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10-26
保安員應該如何解決民間糾紛？
民事糾紛是保安員在巡查執勤中，需要特別注意的情況；當發現轄區發現有糾紛，有必要上前勸慰，勸慰不了的能夠適當的上報領導或報警，由于小的糾紛很可能引發大的事端。保安員一定要靈敏勸慰民事糾紛兩邊人員，避免對立激化。了便于咱們更好的了解和勸慰，首要咱們要清楚民間糾紛的概念糾紛是指一方或多方由于權利義務聯系不明確而產生的一種爭端和對立。它體現的是人與人之間，人與單位之間發的一種不確定的或者是錯亂