校園保安人員應該如何做好本職工作？
跟著生活水平和各方面的不斷提高，家長們也越來越重視孩子們的安全和教育，那么校園保安公司的作業人員應該做好哪些作業呢。
1、保安員有必要具備愛崗敬業，仔細負責的態度，吃苦耐勞的精力，遵守國家法律、法規；
2、自覺遵守公司、校園的各項規章制度，尊重領導，按要求按時交接班，有事要請假；
3、嚴格執行崗位操作規范，表現公司形象。
4、接待來訪人員，先問清事因，然后與被訪人員或有關人員聯絡。經贊同的，管理登記手續，留下有效證件，方可進入校園。
5、按照校園大門收支人員、車輛的管理要求，做好校園臨時車輛收支登記，特別關注車輛進入時的基本車況，并做好記載。引導外來人員、車輛進出校園作業。確保校園收支口無違停車輛。
6、上學時刻須注意學生動態，上課時刻，學生未管理請假手續禁止外出。
7、禁止未經許可的收購、推銷、小販等人員進入管理處。
8、仔細檢查運出的物品，并憑《出門條》放行。
9、禁止危險品或違禁品進入校園。
10、仔細做好當班記載，遇特殊情況或突發事件，及時向主管部門及校園領導陳述。
11、仔細完成上級交辦的其它作業。
文章源自：江門保安公司
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12-23
保安人員不可以有哪些行為？
保安正如字面上的意思，保衛安全，但每一個崗位都需要有一定的工作標準，哪些工作該做，哪些工作不該做，江門保安公司小編說說下，下列行為身為企業保安不得有的行為：（一）限制別人人身自由、搜查別人身體或許侮辱、毆打別人；（二）扣押、沒收別人證件、財物；（三）阻礙依法執行公務； （四）參加追索債務、采用暴力或許以暴力相威脅的手段處置膠葛；（五）修改或許分散保安服務中
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12-23
如何正確處理保安服務管理的矛盾問題？
保安管理干部怎么處理管理作業中的對立和問題，能夠準確正視保安服務作業中存在的交叉點，平衡作業中各方面利益，顧及各方面情緒，保護好每一名保安隊員的自負心，這是保安管理干部有必要面臨的問題，有必要處理好的問題。保安管理干部要不斷的完善管理作業中對人、對事、對對立的處理聯系。保安管理作業往往會受到管理者的性格、愛好、經驗等因素的影響，所以對底層保安管理者來說，其認識和行為至關重要。要完善自身的涵
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10-26
遇到火災時保安應如何做？
火災是保安公司常見的事故之一，尤其是現在正值冬季，天氣枯燥且各種用火用電設施增多，稍有不小心就能引發火災。那么，遇到火災時作為一名合格的保安應當怎么去做呢？下面是江門保安公司給出的應對方法。當遇到火災時，作為一名保安應當及時鎮定的去應對，針對各種不同的情況進行合理的補救方式，確保人員安全，減少資產損失。保安在產生火災之后應立即趕赴現場，如若屋內的火勢無法控制，應立刻離開，并用消防器具去
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10-26
保安員應該如何解決民間糾紛？
民事糾紛是保安員在巡查執勤中，需要特別注意的情況；當發現轄區發現有糾紛，有必要上前勸慰，勸慰不了的能夠適當的上報領導或報警，由于小的糾紛很可能引發大的事端。保安員一定要靈敏勸慰民事糾紛兩邊人員，避免對立激化。了便于咱們更好的了解和勸慰，首要咱們要清楚民間糾紛的概念糾紛是指一方或多方由于權利義務聯系不明確而產生的一種爭端和對立。它體現的是人與人之間，人與單位之間發的一種不確定的或者是錯亂