辦公樓保安的管理制度
1.保安公司介紹，保安員著裝上崗服務時，應舉動文明，端莊得體，保持服裝規整清潔。不得吸煙喝酒；不得歪戴保安帽、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿；不得佩戴和系掛與保安員身份或執行任務無關的標志、物品；不得染彩發、戴首飾；男保安員不得留長發、大鬢角、燙卷發（自然卷發在外）、剃光頭或蓄胡須，女保安員不得散發、化濃妝、染指甲、穿五顏六色連腿褲襪。
2.穿戴便服上崗服務的保安員，應將保安服務標志佩戴在上衣左胸處。
3.保安員非上崗服務期間，不得穿戴保安員服裝。
4.保安員服裝不可與便服混穿。
5.保安公司分析，穿戴保安員服裝時，帽徽、肩章、臂章等服飾和保安服務標志應佩戴齊全。帽徽佩戴于帽子正中；肩章佩戴在服裝肩袢上；臂章佩戴于上衣左臂上；保安服務標志佩戴于上衣右胸處；保安從業單位標志號牌佩戴于上衣左胸處。
6.保安員著裝時，應戴保安帽。需要脫帽時，立姿可以將保安帽用左手托夾于左腋下（帽頂向體外側，帽徽朝前）；坐姿可以將保安帽置于桌（臺）前沿左邊或許用左手托放于左邊膝上（帽頂向上，帽徽朝前）。在辦公室和宿舍內時，保安帽掛在衣帽架上（帽頂向外，帽徽朝下），或許統一放置在床鋪被褥正上方。
7.保安員換裝時間由保安從業單位依據所在地氣候條件和工作需要自行確定。
8.保安員著裝和儀容風紀情況，應承受保安從業單位所在地公安機關監督查看。
9.兩名以上保安員著裝徒步執勤或許外出時，應隊伍規整，威嚴有序。
10.保安公司講述，保安員應保護和妥善保管保安員服裝、保安服務標志以及帽徽、肩章、臂章等服飾。不得贈送、轉借給其他人員，不得私自拆改、變賣。
文章源自：江門保安公司
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12-23
保安人員不可以有哪些行為？
保安正如字面上的意思，保衛安全，但每一個崗位都需要有一定的工作標準，哪些工作該做，哪些工作不該做，江門保安公司小編說說下，下列行為身為企業保安不得有的行為：（一）限制別人人身自由、搜查別人身體或許侮辱、毆打別人；（二）扣押、沒收別人證件、財物；（三）阻礙依法執行公務； （四）參加追索債務、采用暴力或許以暴力相威脅的手段處置膠葛；（五）修改或許分散保安服務中
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12-23
如何正確處理保安服務管理的矛盾問題？
保安管理干部怎么處理管理作業中的對立和問題，能夠準確正視保安服務作業中存在的交叉點，平衡作業中各方面利益，顧及各方面情緒，保護好每一名保安隊員的自負心，這是保安管理干部有必要面臨的問題，有必要處理好的問題。保安管理干部要不斷的完善管理作業中對人、對事、對對立的處理聯系。保安管理作業往往會受到管理者的性格、愛好、經驗等因素的影響，所以對底層保安管理者來說，其認識和行為至關重要。要完善自身的涵
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10-26
遇到火災時保安應如何做？
火災是保安公司常見的事故之一，尤其是現在正值冬季，天氣枯燥且各種用火用電設施增多，稍有不小心就能引發火災。那么，遇到火災時作為一名合格的保安應當怎么去做呢？下面是江門保安公司給出的應對方法。當遇到火災時，作為一名保安應當及時鎮定的去應對，針對各種不同的情況進行合理的補救方式，確保人員安全，減少資產損失。保安在產生火災之后應立即趕赴現場，如若屋內的火勢無法控制，應立刻離開，并用消防器具去
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10-26
保安員應該如何解決民間糾紛？
民事糾紛是保安員在巡查執勤中，需要特別注意的情況；當發現轄區發現有糾紛，有必要上前勸慰，勸慰不了的能夠適當的上報領導或報警，由于小的糾紛很可能引發大的事端。保安員一定要靈敏勸慰民事糾紛兩邊人員，避免對立激化。了便于咱們更好的了解和勸慰，首要咱們要清楚民間糾紛的概念糾紛是指一方或多方由于權利義務聯系不明確而產生的一種爭端和對立。它體現的是人與人之間，人與單位之間發的一種不確定的或者是錯亂